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采取国际通行做法 天大海外招聘年薪60万

2018-12-02 16:34:40
采取国际通行做法 天大海外招聘年薪60万 天津北方网讯:没有所谓的 事业编 ,年龄35岁左右,水平要达到 麻省理工 等国际院校招聘终身教职的标准,年薪40万到60万元,6年考核期满后非升即走 天津大学日前启动的一项 北洋学者 海外杰出青年人材计划 成为打破高校传统教师招聘的 破冰之旅 。

目前,该计划的 招聘广告 在国际的海外学术媒体《自然》《科学》等刊物已经刊出,并已有来自20多个国家的60多名青年学者报名,他们中有40%在海外有正式教职,60%是博士后。

40万到60万招聘 潜力股 据介绍,按照规划 北洋学者人才计划 包括5个梯次,由高往低依次为卓着教授、讲席教授、海外杰出青年学者、青年学者、青年骨干教师。

本次启动的 海外杰出青年人才计划 ,为该人材队伍建设计划的第三梯队,主要聘用35岁左右,目前在国外高水平大学或科研机构中从事研究工作,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力的助理教授、副教授及博士后等青年拔尖人才。

该计划更加看重引进人才的学术潜力。

校方将为引进的杰出青年人才提供每年40万元到60万元的国际水平薪酬待遇。

招聘采用国际通行做法 在招聘进程中,将参照国际通行的做法,对人才的国际水平的学术表现、国际水平的在岗业绩等进行评估。

天津大学校长李家俊表示,在聘用阶段将对所有申请人员实行资格外审,将简历送至所从事研究领域国际知名的大学,按照该校实行的新入职教师评价制度进行评议,以肯定天津大学是否录用。

学校订入选对象授与教授、研究员、特聘研究员等正高级或准正高级专业技术职称。

招聘进来后,校方将为入选对象提供包括科研经费等在内的工作条件支持,新招聘人员不占用学校现有编制,六年考察期满后非升即走。

天大此次启用与国际接轨的招聘、签约、评估、晋升、薪酬、科研组织形式,希望探索人事制度改革,终实现天津大学终身教授制度的全面实施。

对话 天大校长:这是天大的 试验田 记者:天大靠甚么和 哈佛 麻省理工 这些国际名校抢师资呢? 李家俊:我们完全有能力为人才提供的发展环境和空间。

另外,一年40万元到60万元的年薪,也是国际标准的。

记者:对新机制招聘进来的人,学校怎么考核? 李家俊:新机制招聘进来的人和现有的天大教师,在考核上目前将实行 两条线 。

在6年的考核期后,我们不一定要拿论文标准来衡量,但终要达到 终身教授 的标准,并鼓励其去竞争长江学者或杰出青年基金等。

虽然目前现有的

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